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Título
Text copied to clipboard!Director de Comunicaciones
Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones altamente experimentado y estratégico para liderar todos los aspectos de la comunicación interna y externa de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias de comunicación que fortalezcan la imagen de la empresa, mejoren la reputación corporativa y aseguren una comunicación efectiva con todos los públicos clave, incluidos empleados, medios de comunicación, clientes, socios y la comunidad en general.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, gestión de crisis, comunicación corporativa y medios digitales. Deberá ser un excelente comunicador, tanto oral como escrito, con habilidades de liderazgo comprobadas y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de campañas de comunicación, la coordinación con agencias externas, la redacción de comunicados de prensa, discursos y otros materiales corporativos, así como la gestión de la presencia de la empresa en medios tradicionales y digitales. También será responsable de establecer políticas de comunicación interna que fomenten una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la empresa.
Además, el Director de Comunicaciones deberá colaborar estrechamente con otros departamentos, como marketing, recursos humanos y relaciones institucionales, para asegurar la coherencia del mensaje y la alineación de los objetivos estratégicos. También deberá monitorear y analizar el impacto de las estrategias de comunicación, utilizando métricas clave para evaluar el rendimiento y realizar ajustes cuando sea necesario.
Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades interpersonales, creatividad y una comprensión profunda del entorno mediático y digital actual. Si eres una persona apasionada por la comunicación, con visión de futuro y capacidad para influir positivamente en la percepción pública de una organización, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa.
- Supervisar la creación de contenido para medios digitales y tradicionales.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y agencias externas.
- Redactar comunicados de prensa, discursos y materiales corporativos.
- Coordinar campañas de comunicación y relaciones públicas.
- Monitorear la reputación de la empresa en medios y redes sociales.
- Establecer políticas y procedimientos de comunicación interna.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia en los mensajes.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Evaluar el impacto de las estrategias mediante métricas clave.
- Organizar eventos corporativos y ruedas de prensa.
- Capacitar a portavoces y voceros de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
- Mínimo 8 años de experiencia en comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de redacción y oratoria.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con medios.
- Conocimiento avanzado de plataformas digitales y redes sociales.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
- Dominio del español e inglés (oral y escrito).
- Habilidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Experiencia en planificación y ejecución de eventos.
- Conocimiento de herramientas de análisis de medios.
- Alta orientación a resultados y atención al detalle.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una estrategia de comunicación?
- ¿Cómo manejas una crisis de reputación en medios?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de tus campañas?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos de comunicación?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del mensaje entre diferentes canales?
- ¿Qué papel juega la comunicación interna en una organización?
- ¿Has trabajado con agencias externas? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Qué redes sociales consideras más efectivas para una empresa?
- ¿Cómo gestionas la relación con los medios de comunicación?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la reputación corporativa?
- ¿Cómo integras la comunicación con los objetivos estratégicos de la empresa?
- ¿Qué importancia le das a la formación de portavoces?
